报名中 【合同制】重庆市巴南区南泉街道办事处公开招聘公益性岗位工作人员简章(招3人，04月20日~04月24日报名)

根据重庆市巴南区人力资源和社会保障局、重庆市巴南区财政局关于转发《重庆市公益性岗位开发和管理办法》的通知(巴南人社发〔2017〕43号)文件要求，结合我街道实际，现面向社会公开招聘3名公益性岗位工作人员。

一、招聘原则

按照“面向社会、公开招聘、择优招用、动态退出”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取现场考核的方式择优录用。

二、招聘名额、职位及期限

本次招聘南泉街道办事处全日制公益性岗位工作人员3名，聘用期为三年。

三、招聘范围和条件

(一)热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，品行端正，作风正派。

(二)熟练操作电脑，具有沟通能力，能独立完成工作和任务。

(三)公益性岗位工作人员符合下列条件之一：

1、高校毕业生要求：全日制本科(含)以上学历，且为离校2年内未就业的高校毕业生(2024年、2025年取得毕业证的高校毕业生)。

2、退役军人：登记失业的退役军人，本科(含)以上学历，年龄45周岁以下。

(四)身体健康。

(五)重庆市内城乡居民户口(含农业户口)。

以下几类人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;法律规定的不得聘用其他情形的人员;正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历证书报考。

四、招聘程序

本次招聘按照报名、考试考核、体检、政审、公示等程序依次开展。

(一)报名时间：2026年4月20日— 2026年4月24日，9:00—12:00;14:00—17:00。

(二)报名地点：重庆市巴南区南泉街道便民服务中心9号窗口，咨询电话：62849609。

(三)报名要求：本次招聘采取现场报名方式，报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿(户主页、本人页、增减页，复印在一张纸上)，以上三种证件的原件及复印件1份(A4纸)，近期同底版免冠一寸照片2张(红底或者蓝底)。

(四)资格审查：南泉街道便民服务岗对报名人员进行资格审查，经资格审查合格者，现场填写《报名登记表》。

五、考试考核

公益性岗位工作人员招录采取现场考核的方式择优录用，主要考核应聘人员的综合协调能力、沟通表达能力、团队协作能力等相关内容。

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《综合知识》、《公文写作》，满分为100分。

开考比例：招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例应达1:3及以上，资格审查合格人数达不到开考比例的，经街道研究同意后，可降低开考比例或取消招聘职位名额。

时间及地点：另行通知。

(二)面试

面试比例：按拟招聘岗位人数1:2的比例，按笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员，若最后一名进入面试人员笔试成绩出现并列时，则均进入面试。面试人数达不到规定比例的，经街道研究同意后，可降低开考比例或取消招聘职位名额。

面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分，面试成绩当场公布。

时间及地点：另行通知。

(三)总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试人员名单、总成绩和体检人员名单在南泉街道办事处公示栏公布(笔试成绩、面试成绩、总成绩保留小数点后2位有效数字)。

六、体检

面试结束后，根据总成绩从高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。在确定体检人选时，若总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先;面试成绩仍相等时，则以学历高者优先;如学历层次也相同时，则以加试面试题的方式确定体检人员。

通过考核人员到重庆贝思特人力资源开发有限公司指定医院参加体检，体检费用由考生自行承担。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

七、政审

体检合格人员由南泉街道办事处提供组织入职政治审查，主要考察考生的思想政治状况、遵纪守法情况、道德品行、既往工作情况。

八、公示

政审合格的人员， 经南泉街道办事处集体研究确定公示名单，并在街道公示栏进行公示，公示时间为5个工作日。

凡因体检、政审考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，则按考生总成绩从高到低依次递补。

九、聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，且取得毕业证书并办理失业登记的考生，与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《公益性岗位派遣员工劳动合同书》《劳务派遣员工劳动合同书》，派遣至巴南区南泉街道办事处，由南泉街道办事处根据工作需要安排到相应的岗位工作。

公益性岗位工作人员用工合同最长聘用期不超过3年，实行3个月试用期，试用期满合格的，正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员和不能办理基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的人员，予以辞退。试用期内发现有隐瞒病史等不符合招聘条件，或试用期满经考核不合格，取消聘用资格。 

十、工资待遇

(一)公益性岗位录用人员基本工资2400元/月(含社会保险个人部分)、考核奖、工作餐，其他待遇按照街道相关规定执行。

十一、其他

(一)对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

(二)参与笔试、面试、考察及聘用工作的有关科室和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

(三)本简章由南泉街道办事处负责解释。

重庆市巴南区人民政府南泉街道办事处

2026年4月20日