【合同制】重庆飞驶特人力资源有限公司委托重庆市万州区人民法院公开招聘警务辅助人员简章

根据工作需要，重庆飞驶特人力资源有限公司委托重庆市万州区人民法院公开招聘派遣制警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一

招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则招聘。

二

招聘职位

招聘派遣制警务辅助人员4名(男性)。

三

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品德;

(三)截至2025年12月31日，取得专科及以上学历;

(四)截至2025年12月31日，年龄在18周岁以上，38周岁以下;

(五)具有正常履行职责的身体条件。身体健康，体貌端正，无残疾、无重听、无口吃、无色盲、无纹身，颈部以上无明显疤痕，双眼裸眼视力均在4.8以上，身高172cm以上;

(六)须具有驾驶证C1证及以上资格，驾龄2年以上，并能熟练驾驶;

(七)法律、法规规定的其他条件;

具有烈士及因公牺牲的军人、人民警察遗属，退伍军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员同等条件下可优先录用。

(八)有下列情形之一的，不得报考法院派遣制工作人员：

1.具有刑事犯罪、司法或行政拘留记录的;

2.因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或有吸毒史的;

3.曾被开除公职或被人民法院辞退的;

4.因严重违纪违法受到党纪政务处分的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.具有其他不宜从事法院工作情形的。

四

报名初审

1.报名时间：2026年3月6日(上午9:30-11:30，下午14:30--17:00)。

2.报名地点：重庆市万州区人民法院3号楼大厅

3.报名所需材料：身份证、学历证书原件并提供复印件各1份，填写《派遣制警务辅助人员信息采集表》，并贴上近期2寸免冠照片。

五

考试

1.考试分为笔试、测试、面试。

2.笔试主要考察考生公共基础知识，实行百分制，成绩60分以上为合格。笔试考试成绩于考试结束后5个工作日内在“重庆万州法院”微信公众号公布。

考试时间、地点见“重庆万州法院”微信公众号通知。

3.测试。测试分体能测试与驾驶技能测试，实行百分制，成绩60分以上为合格。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，驾驶技能测试内容及规则于考试当日现场公布。

考试时间、地点见“重庆万州法院”微信公众号通知。

4.面试。主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，实行百分制，成绩60分以上为合格。面试人员从笔试与测试成绩合格人员中，依据两者相加的总成绩从高到低顺序，按招聘计划1：5的比例确定，若最后一名出现成绩相同情况则同时进入面试环节。若合格人员比例不足1：5，以实际合格人数确定进入面试人选。面试成绩于考试结束后5个工作日内在“重庆万州法院”微信公众号公布。

面试时间、地点、人员名单见“重庆万州法院”微信公众号通知。

六

体检

在面试合格人员中，依据总成绩(总成绩=笔试成绩×20%+体能测试成绩×40%+驾驶技能成绩×20%+面试成绩×20%)从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则以体能考试成绩从高到低顺序确定体检人员。

体检时间、地点、有关要求另行通知。体检标准参照人民警察录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行承担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在面试合格人员中按上述规则依次递补。

七

考察

体检合格人员列为考察对象。考察内容参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

八

公示

考察合格人员确定为拟派遣人员，在“重庆万州法院”微信公众号公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟派遣人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位(应届生为毕业院校)等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。

九

签订合同

派遣制警务辅助人员与重庆飞驶特人力资源有限公司签订用工合同。合同期限为2年(试用期为2个月);合同期满，经双方协商一致，可以续聘。派遣制警务辅助人员基本工资、差旅费、福利待遇等按有关政策文件及重庆市万州区人民法院相关规定执行。

2027年3月31日前，本院警务辅助人员岗位出现空缺的，可以在本次招聘面试合格人员中，依据总成绩从高到低顺序以上述规则进行补充。

十

联系方式

联系人：田老师

联系电话：023-87666020

报名地址：万州区沙龙路二段1118号

附件：《招聘简章(含信息采集表》

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重庆市万州区人民法院

2026年2月24日